Wat als mensen die boventallig zijn verklaard echt niet weten wat ze willen en kunnen? Bij de jobclub van Brooklyn verwerken deelnemers tijdens een loopbaanheroriëntatietraject het verlies van hun baan, stellen ze hun zelfbeeld vast en leren ze te focussen op hun potentiële nieuwe job. Ze doen dit niet alleen, maar gaan in een groep aan de slag. Wij gingen kijken bij zo’n bijeenkomst en vroegen ons af: wat is de toegevoegde waarde van het groepsproces?
(Realisatie: SCHERP! media)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten