Een beetje adviseur start
zijn of haar verhaal aan u met een dergelijk statement. En vervolgt dan dat u
daar als organisatie ‘iets mee moet’. Immers, stilstand is achteruitgang, de
arbeidsmarkt wordt heel krap en de overheid treedt terug op allerlei terreinen,
de sociale zekerheid en het ontslagrecht voorop. En dan komen de Chinezen er
ook nog eens aan.
Brooklyn ziet deze ontwikkelingen
uiteraard ook. Maar u zult ons niet horen zeggen dat dit een reden is om van
alles te moeten of te vrezen. Want waar gaan deze ontwikkelingen nu echt over?
Ze gaan over u als
mens en het werk dat u doet. Want ook al vormt u samen met anderen een organisatie,
groot of klein, vóór alles blijft u een individu met een eigen unieke historie
en een hopelijk voorspoedige toekomst. Werk
zal daarin een belangrijke plaats blijven innemen en verweven zijn met uw
persoonlijk leven. Uw werk zorgt voor inkomen, ontwikkeling en sociale context.
Maar de zekerheid
van werk is niet meer vanzelfsprekend, wordt complexer of tot een minimum
teruggebracht. Duurzame inzetbaarheid is dan de denk- en werkwijze die u in
staat stelt deze zekerheid voor uzelf en uw organisatie veilig te stellen. U
moet, met andere woorden, goed voor uzelf leren zorgen!
Wij van Brooklyn
ontlenen hieraan onze missie: iedereen heeft recht op werk, op leuk werk
en op hulp bij werk als het even tegenzit. We helpen niet ‘even’ bij het vinden
van de volgende baan maar bij het kunnen blijven vinden van werk, in elke
periode en in elke situatie, van u van uw organisatie. Want dat is duurzame
inzetbaarheid: je werk kunnen doen en van waarde zijn aan de organisatie, én zo
nodig nieuw werk kunnen vinden.
Wij kijken anders
naar de toekomst van werk:
§
iedereen heeft een eigen, persoonlijke
arbeidsmarkt, en die is vaak veel groter dan men denkt
§
werk is niet altijd afhankelijk van een
werkgever maar kan ook, al dan niet in samen werking met anderen, zelf worden
gecreëerd
§
talent is niet iets van de ‘happy few’ maar van
iedereen
§
de kracht van social media op de arbeidsmarkt is moeilijk te overschatten
Wij zijn Brooklyn, bruggenbouwers in loopbanen,
en delen graag onze beelden en visie op die turbulente wereld. Laat u
niet gek maken, u kunt zelf het allerbeste voor uw toekomst en die van uw
bedrijf zorgen.
Chiel van der Heide,
partner Brooklyn
Geen opmerkingen:
Een reactie posten